應聘職位
職位描述：
1，客戶進行回訪
2，客戶信息交流和溝通
3，熟悉公司業務板塊，項目跟蹤
4，開發新客戶
5，有經驗者優先考慮
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應聘職位
職位描述：
1，擬定公司制度及各類通知
2，負責公司的招聘工作
3，維護公司人力資源體系運行
4，完成其他一些行政人事工作
5，監督公司人力資源管理的相關規章制度的實施
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1、完善公司各類管理制度、工作流程和執行方案；
2、負責擬定年度人力資源計劃并執行；
3、擬定招聘、培訓、績效考核程序，建立并完善相關體系；
4、開展招聘、培訓、員工關系、以及薪酬發放相關工作；
5、負責建立完善企業內部行政管理制度；監督指導下屬相關...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1、根據企業戰略目標、部門人才需求計劃以及發展情況制定企業人才招聘計劃；
2、負責招聘信息的起草和招聘廣告的發布工作；
3、進行應聘人員的簡歷甄別、篩選、聘前測試、初試等相關工作；
4、負責應聘人員資料庫的建立和維護工作。
任職要求： ...
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應聘職位
職位描述：
1、兩年以上大型企業培訓工作經驗，熟悉員工培訓制度建設、方式方法及操作流程；
2、根據需求情況制定培訓計劃，并開發設計培訓課程和編寫教材；
3、培訓授課：參與培訓授課，做好現場把控，做好培訓效果評估；
4、培訓資源管理：開拓并維護合適的學習與培訓渠道，確保培訓資...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1、負責計算機網絡、空間、辦公軟件的維護、優化升級和管理;
2、中心計算機、電話機、復印機、打印機、投影儀以及其他辦公電子設備的維護和管理； 3、中心局域網的維護和管理，協助中心進行文件網絡化管理工作;
4、中心網站、官方微博、微信、郵...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1.行業文章的策劃、約稿、撰寫，期刊的宣傳推廣，優化拓展稿源，維護擴大作者隊伍；
2.期刊稿件的審核、編輯加工、校對、指導排版等工作，與專家、作者溝通聯絡，根據國家期刊出版有關規范，保質保量完成出刊任務；
3.關注和跟蹤照明行業領域內相關活動、專家、科研技術動態...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1、負責中心招聘渠道的建立、開發及維護，負責招聘簡歷篩選、預約面試、面試等；
2、辦理員工入職、離職手續，組織新員工入職培訓，試用期考核等； 3、員工出勤情...
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應聘職位
職位描述：
任職資格：
1、大專及以上學歷，2年以上人事方面工作經驗，有員工申訴、投訴、勞資糾紛事件處理經驗優先；
3、熟悉國家勞動法律法規；
4、邏輯縝密，條理性強，工作嚴謹細致；
5、具有高度的責任心、敬業精神，有良好的組織、溝通、協調能力，富有親和力。
崗位職責：
1、負責...
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應聘職位
職位描述：
1、協助培訓部經理制定部門發展計劃
2、負責各類項目年度的更新工作
3、日常反饋問題處理與跟進
4、召開并主持培訓部各類會議
5、協助培訓部管理體系的制度的完善
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應聘職位
職位描述：
1、熟練使用各種OFFICE辦公軟件；
2、具有基本的公文、商業信函寫作能力；
3、工作細致、認真踏實、有責任心，具有良好的服務精神和團隊合作精神；
4、善于溝通，應變能力強。
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應聘職位
龍康醫藥科技集團
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學歷要求：大專 |
工作經驗：不限 |
公司性質： |
公司規模：
職位描述：
崗位描述：
1、負責培訓體系構建、實施及效果分析；
2、負責培訓制度建立及實施；
3、協助校園招聘，績效等其他日常性事務。
崗位要求：
1、有3年以上同崗經驗；
2、良好的溝通表達及邏輯思維能力；
3、懂數據分析。
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1.負責員工入職、轉正、異動、離職辦理；
2.購買員工社保和住房公職金；
3.人事信息的整理和更新；
4.員工檔案的整理和維護；
5.其它日常事務。
崗位要求：
1.熟悉國家相關勞動法律、法規，熟悉人力資源管理工作流程和運作方式；
2.工作細致認真，原...
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應聘職位
職位描述：
任職要求：
大專及以上學歷，人力資源管理專業優先；
具有專業的知識以及對先進的人力資源管理概念和對人力資源管理方法有一定的了解和認識；
熟知各種面試技巧及方法，有大型制造型企業2年招聘工作經驗；
4. 思維敏捷、談吐清晰、善于溝通、組織能力強、熟悉技術類和職員類崗...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責
1、負責接聽電話、收發傳真及郵件；
2、熟悉公司產品，負責整理報價、合同及訂單；
3、整理并歸類客戶檔案資料。
任職資格
1、高中以上學歷，1年以上相關工作經驗；
2、熟練使用常用辦公軟件，如WPS、Word、PDF、Excel等；
3、普通話流利、良好的...
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應聘職位
職位描述：
1、大專以上學歷，行政管理或辦公自動化相關專業；
2、2年以上行政文員相關工作經驗；
3、熟練掌握word、excel等辦公軟件使用，熟悉網絡知識；
4、有一定的外聯公關能力，具有較強的服務意識。
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應聘職位
職位描述：
要求：
相關專業畢業，大專以上文化程度，鄭州市戶口，
能熟練使用辦公軟件，有一定工作經驗者優先。
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應聘職位
職位描述：
1.大專以上學歷，人力資源專業優先
2.男性
3.有招聘相關經驗
4.有招聘渠道優先
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應聘職位
職位描述：
負責會議安排和記錄、行文通知、通訊稿寫作、文檔管理等事務
要求：文秘、中文等相關專業
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應聘職位
職位描述：
1.大專學歷，性別不限；
2.熟練使用OFFICE辦公軟件，有電氣行業工作經驗優先；
3.誠實、敬業、工作積極主動，有較強的責任心；
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1、負責公司人力資源工作的規劃，建立、執行招聘、培訓、績效考核、考勤、勞動紀律等人事程序或規章制度；
2、負責公司各項規章制度的修訂，制定及檢查監督；
3、負責制定和完善公司崗位編制，協調公司各部門有效的開發和利用人力，滿足公司的經營管理需要；
4、根據現有的...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
一、人事方面：
1、負責公司人力資源長期、短期的統籌規劃，并督導有效執行；
2、負責公司招聘管理，包括人才儲備、人才招募渠道拓展；
3、負責公司人員培訓、考核、晉升、離職等管理工作；
4、負責管理、安排下屬人員按公司規章制度進行日常工作、制度執行的實施、人事...
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：1、負責綜合部日常事務性工作；負責中心各種文稿的打印、發送，負責中心文件材料的領取； 2、認真貫徹執行黨和國家各項法規、政策及中心各項規章制度；3、負責辦理各類文件的收發、登記、閱簽、清退、整理、歸檔、保密工作；4、負責辦公室的日常管理工作，負責受理投訴和來訪接待、收發...
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應聘職位
職位描述：
1、協助總經理處理日常工作
2、協調能力、溝通能力強
3、有一定的營銷背景
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應聘職位
職位描述：
大專以上學歷，熟悉辦公軟件，具備一定的寫作能力，文筆好，思路清晰。性格穩重，有親和力，善于溝通，做好公司的內勤和行政管理。
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應聘職位
職位描述：
職位描述：
1.需熟練使用辦公自動化軟件。
2.對標書的制作需有一定的了解。
3.熟悉行政人事方面工作。
4.獨立完成上級領導交待事宜。
工作地點分別在金華、義烏、臺州
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1、組織草擬公司人事規章制度，并督促、檢查制度的貫徹執行;
2、公司員工的考勤管理；
3、負責人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才；
4、負責辦理員工入職、離職、轉正、調崗等相關工作；
5、建立和維護人事檔案及時更新員工的個人信息和資料；
...
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應聘職位
職位描述：
（一）崗位職責：
1、根據戰略規劃，完善集團人力資源管理體系；
2、負責人力資源各個模塊工作的落地；
3、指導、監督各中心的人力資源運作，確保各項工作有效開展。
（二）任職要求：
1、全日制大專以上學歷，28-45歲，男女不限，管理類或文科...
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應聘職位
職位描述：
崗位要求：
1、負責辦事處的行政、后勤的管理工作；
2、協助部門經理處理辦事處員工的人事行政、社保等工作；
3、負責辦事處固定資產的管理工作；
4、負責辦事處行政類倉庫的管理工作；
5、公司證件、資質的辦理和年檢、升級工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作；
任...
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應聘職位
職位描述：
1、大專及以上學歷，電氣自動化，電子信息工程等相關專業；
2、能熟練使用AutoCAD,Protel等工具軟件，動手能力強；
3、較強的工作能力，思路清晰，邏輯性強，具有較強的鉆研及動手能力，具備強烈的責任感，良好的團隊合作精神。
崗位職責/福利待遇/工作環境
崗位職責...
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應聘職位
職位描述：
歡迎學習工業自動化、電氣工程等相關專業的優秀畢業生來我公司實習。實習期工資2000元/月，并提供住宿及午餐。
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應聘職位
職位描述：
崗位職責：
1）負責所轄區域的產品銷售任務；
2）負責銷售區域內銷售活動的策劃和執行，完成銷售指標；
3）拓新市場,發展新客戶,增加產品銷售范圍；
4）維護及增進已有客戶關系；
5）完成部分技術支持工作,與客戶進行技術交流；
6）負責收集市場和行...
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應聘職位
職位描述：
1、30周歲以內；
2、男女不限；
3、專科及以上學歷；
4、兩年以上行政工作經驗，熟練使用辦公軟件；
5、有較好的文字功底；
6、形象氣質良好，性格開朗，具有良好的溝通表達能力；
7、工作積極主動、認真細致、有耐心
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應聘職位
中國盛寶投資集團
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學歷要求：大專 |
工作經驗：2年以上 |
公司性質： |
公司規模：
職位描述：
崗位職責：
1、獨立搜尋目標候選人，并對候選人進行面試和評估；
2、完成候選人資料審核，背景調查和薪資調查；
3、建立行業相關高級人才數據庫；
4、其他招聘相關工作。
任職資格：
1、25-40歲，本科以上學歷，2年以上人事招聘或者獵頭招聘工作經驗；
2、在金融...
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應聘職位
中國盛寶投資集團
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學歷要求：初中 |
工作經驗：3年以上 |
公司性質： |
公司規模：
職位描述：
人力資源總監
崗位職責：
◆全面統籌規劃公司的人力資源戰略；
◆建立并完善人力資源管理體系，研究、設計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓、薪酬及員工發展等體系的全面建設），制定和完善人力資源管理制度；
◆向公司高層決策者提供有關人力資源戰略、組織建設等方面的建議，...
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